מה עושים כאשר המעביד שואל אם התחסנתם, מבקש דרכון ירוק או דורש ממכם להתחסן? עו״ד תמיר טורגל מבהיר
לאחרונה אנו מקבלים פניות ושאלות רבות לגבי לחץ המופעל על ידי מעסיקים לגבי התחסנות, חשיפת פרטיים רפואיים סודיים והדרכון הירוק, עו״ד תמיר טורגל, יו״ר עמותת ״חיסונים – בחירה מושכלת״, מוציא מכתב שבו מבהיר את המצב המשפטי ואת סוג התגובה שעל העובדים לנקוט במידה והם נתקלים במקרים מהסוג הזה.
שמים סוף לפגיעה של מחוסגן!
הגענו לתקופות חשוכות בהן קבוצה קטנה של פעילים, גורמת לדריסת זכויות האדם של מאות אלפי הורים וילדים, מסכסכת בין הורים ובין הורים לגננות. יוצרת קרעים קשים בקהילות מאוחדות ומנסה לדחוק מהחברה ילדים קטנים, הגיע הזמן לעצור את זה.
המלצות להורים מחסנים לצמצום ההתנערות של המדינה במקרה של פגיעה מהחיסון
הפוסט הזה נולד בעקבות פניות של הורים לעמותת חיסונים – בחירה מושכלת שהופנו לקבלת ייעוץ משפטי עקב תופעות לוואי קשות שהתפתחו בעקבות חיסון ורצון של המשפחות למצות את הדין ולדרוש פיצוי על הנזק הרב שנגרם להם. ברוב המקרים לוקח להורים חודשים ואפילו שנים להבין שהם מתמודדים עם פגיעת חיסון של היקר להם מכל ועוד זמן לא מבוטל לגבש החלטה לגבי פעולה במישור המשפטי. או אז הם מגלים שהנטל הראייתי אינו פשוט וכי אין בידם מסמכים ו/ראיות ברמה המשפטית הנדרשת כדי להוכיח פגיעת חיסון, מה ששומט את הקרקע מתחת לתביעה שכזו.